Un’eccellenza piemontese torna ad assumere
Nel cuore delle Langhe, dove tutto ebbe inizio nel 1946, lo stabilimento di Alba si prepara ad accogliere una nuova leva di lavoratori. Ferrero, il gruppo dolciario che ha trasformato un piccolo laboratorio piemontese in uno dei marchi più riconoscibili al mondo, ha avviato la campagna di selezione per l’inserimento di nuovi operai in vista della campagna produttiva 2026. Un segnale concreto di vitalità industriale che non passa inosservato in un territorio abituato a guardare con orgoglio a questa realtà produttiva.
Il gruppo, oggi presente in oltre 170 Paesi con marchi iconici come Nutella, Kinder, Ferrero Rocher e Tic Tac, conferma ancora una volta il ruolo strategico dello stabilimento albese all’interno della propria rete produttiva globale. Investire su Alba significa investire su un modello industriale radicato nel territorio, capace di coniugare tradizione manifatturiera e competitività internazionale.
Una selezione aperta anche ai profili senza esperienza
La novità più significativa di questa tornata di selezioni riguarda l’apertura della ricerca anche a candidati privi di una precedente esperienza nel settore manifatturiero. Una scelta che amplia considerevolmente la platea dei potenziali candidati, rendendo accessibile l’opportunità a giovani alla prima occupazione o a lavoratori desiderosi di cambiare ambito professionale. Non si tratta di un abbassamento degli standard, bensì di una strategia mirata a intercettare risorse umane motivate e formate direttamente in azienda.
I requisiti richiesti restano comunque precisi e orientati alle esigenze di una produzione industriale strutturata: disponibilità a operare su tre turni, inclusi i fine settimana, capacità di integrarsi in un contesto di lavoro di squadra, attenzione costante alla qualità del prodotto e flessibilità organizzativa. Competenze trasversali, in larga misura, che possono essere maturate anche al di fuori di un contesto di fabbrica.
I contratti offerti hanno natura stagionale, in linea con le esigenze della campagna produttiva annuale. Si tratta tuttavia di un’esperienza che, per molti lavoratori, ha rappresentato nel tempo un punto di ingresso stabile nel mondo del lavoro industriale piemontese.
Come candidarsi: la piattaforma Ferrero Careers
Le candidature devono essere presentate esclusivamente attraverso la piattaforma ufficiale Ferrero Careers, il canale digitale attraverso cui il gruppo gestisce e aggiorna tutti gli annunci di selezione a livello globale. Non sono previste modalità alternative di invio delle domande, e gli interessati sono invitati a monitorare regolarmente il portale per eventuali aggiornamenti sulle posizioni disponibili.
Per il Piemonte, questa campagna di assunzioni rappresenta un indicatore positivo sul fronte dell’occupazione industriale, in un momento in cui il manifatturiero nazionale attraversa fasi di incertezza. La scelta di Ferrero di continuare a investire sul sito di Alba rafforza la fiducia in un modello produttivo che sa guardare al futuro senza abbandonare le proprie radici.